Plate u evrozoni porasle 3,2 posto u 2025, usporavanje na 2,3 posto u 2026

Evropska centralna banka navodi da se rast dogovorenih zarada stabilizuje, što doprinosi dugoročnoj stabilnosti cijena

Evropska centralna banka (ECB) objavila je da pritisak na plate u evrozoni popušta, uz očekivanje da će rast dogovorenih zarada u 2026. godini biti znatno umjereniji u odnosu na prethodne godine obilježene visokom inflacijom. Prema aktuelnom izvještaju ECB-a, plate po ugovoru u evrozoni porasle su za 3,2 posto u 2025. godini, na osnovu pokrivenosti od 50,7 posto zaposlenih u zemljama članicama.

Za 2026. godinu prognozira se dalji pad rasta zarada na 2,3 posto, pri čemu pokrivenost kolektivnim ugovorima iznosi 39,7 posto. Ovo usporavanje ukazuje na smirivanje tržišta rada, što je važan preduslov za dugoročnu stabilnost cijena u evrozoni.

Detaljna kvartalna analiza pokazuje da će rast zarada tokom 2026. biti prilično ujednačen, počevši od 1,9 posto u prvom kvartalu i dostižući 2,6 posto u četvrtom tromjesečju. Stručnjaci ističu da je riječ o mehaničkim efektima ranijih isplata, a ne o novim realnim pritiscima na povećanje plata koji bi mogli podstaći inflaciju.

Kada se iz analize isključe jednokratni bonusi, podaci postaju još jasniji. Rast osnovnih zarada pao je sa 3,9 posto u prethodnoj godini na stabilnih 2,6 posto u 2026, što sugeriše da su sindikati i poslodavci sada više fokusirani na održivost i stabilnost plata, za razliku od perioda nakon pandemije kada su zabilježeni nagli skokovi.

Evropska centralna banka naglašava da ovi podaci nisu fiksna prognoza, već predstavljaju trenutno dostupne informacije iz kolektivnih ugovora i služe kao rani indikator smjera budućih troškova rada. Ovakvo usporavanje rasta plata može imati pozitivan uticaj na kontrolu inflacije, a time i na ukupnu ekonomsku stabilnost evrozone.

Izvještaj ECB-a dolazi u trenutku kada je stabilnost cijena i dalje prioritet za monetarnu politiku, a dinamika rasta plata pažljivo se prati zbog njenog uticaja na inflaciju i konkurentnost evropske privrede.