Sanatex iz Sjenice i Aling Conel iz Gajdobre povećali broj zaposlenih na više od 700 radnika

Domaće firme iz manjih sredina zapošljavaju više od 700 radnika, suočene s manjkom mlađe radne snage i rastom troškova poslovanja

Kompanije Sanatex iz Sjenice i Aling Conel iz Gajdobre, koje posluju u manjim sredinama, zapošljavaju ukupno više od 700 radnika, potvrđujući značaj lokalnih firmi za razvoj regije. Sanatex trenutno ima više od 300 zaposlenih i pored Srbije izvozi na tržišta bivše Jugoslavije i Zapadne Evrope, dok Aling Conel zapošljava 410 ljudi i proizvodi elektroinstalacioni materijal za tržišta Jugoistočne i Zapadne Evrope.

Na početku poslovanja, domaće firme su se oslanjale na lokalno industrijsko naslijeđe i radnike iz nekadašnjih društvenih preduzeća. Međutim, situacija na tržištu rada se promijenila, a veliki izazov predstavlja nedostatak mlađe radne snage. Prema riječima Sanel Nišića, direktora Sanatexa, u sjeničkoj Tekstilnoj školi godišnje diplomira 30 do 40 učenika, ali manje od 10% njih se zaposli u lokalnoj industriji, jer većina mladih ili nastavlja školovanje ili odlazi iz Sjenice. Sanatex je, uprkos tome, izgradio reputaciju pouzdanog poslodavca tokom 34 godine poslovanja.

Konkurencija među tekstilnim fabrikama u manjim mjestima kao što su Sjenica, Arilje, Ivanjica, Užice i Novi Pazar je izražena, a tekstilna industrija se suočava s niskom akumulacijom kapitala, što rezultira nižim platama u poređenju s prosjekom privrede. Dodatni izazov predstavljaju rastući troškovi poslovanja i globalna ekonomska kriza, što dodatno opterećuje domaće firme koje, za razliku od stranih, ostaju u Srbiji i regionu. Nišić naglašava da kompanija investira u edukaciju i stipendiranje mladih kadrova, te angažuje spoljne saradnike iz zemlje i inostranstva, uglavnom modelare i dizajnere.

Aling Conel iz Gajdobre započeo je poslovanje 1984. godine kao mala radionica, a danas broji 410 zaposlenih. Kompanija koristi prednosti manjeg mjesta kao što su niži troškovi poslovanja i stabilnost radne snage, ali za složenije poslove angažuju stručnjake iz okolnih gradova poput Novog Sada i Bačke Palanke. Direktor Stojan Dangubić navodi da 25 radnika dolazi iz Novog Sada, a 70 iz Bačke Palanke, dok se potraga za stručnjacima odvija putem medija, specijaliziranih sajtova i agencija za zapošljavanje. Kompanija ulaže značajna sredstva u usavršavanje zaposlenih, što se u manjim mjestima višestruko isplati.

Dangubić ističe da je najveći izazov iseljavanje mladih iz manjih mjesta u veće gradove, zbog čega lokalne zajednice gube do 10% stanovništva između popisa. Iako je pandemija donekle usporila taj trend i povećala interes za život na selu, razvoj infrastrukture kao što su putevi, medicinske ustanove, škole i sportski objekti ključan je za dugoročnu održivost lokalnih privreda.

Primjeri Sanatexa i Aling Conela pokazuju da uspješne firme iz manjih sredina mogu imati značajan uticaj na lokalnu ekonomiju, ali i da je za zadržavanje mladih potrebna šira društvena i infrastrukturna podrška.