Broj medicinara iz BiH koji odlaze u EU pao na 64 tokom prošle godine

Pad izdatih radnih dozvola za Njemačku i Sloveniju rezultat boljih uslova u privatnom sektoru i kolektivnih ugovora

Prema zvaničnim podacima, interes medicinskih radnika iz Bosne i Hercegovine za odlazak na rad u zemlje Evropske unije tokom prošle godine znatno je opao. U Njemačku je u tom periodu otišlo svega 64 medicinska radnika sa srednjom stručnom spremom, dok je sličan pad zabilježen i kod migracija u Sloveniju. Ovaj trend dovodi u pitanje da li je došlo do stabilizacije domaćeg zdravstvenog sistema ili se radi o privremenoj pojavi uzrokovanoj globalnim okolnostima.

Prema izjavama iz Sindikata zdravstvenih radnika Kantona Sarajevo, poboljšanju situacije doprinijeli su pregovori oko kolektivnih ugovora, čime su zdravstvenim radnicima omogućeni bolji uslovi rada. Istovremeno, otvaranje novih privatnih bolnica i klinika koje nude povoljnije radne uslove omogućilo je zaposlenima dodatnu zaradu, uz mogućnost rada i u privatnom i u javnom sektoru. “Ne mogu reći da smo na taj način značajno unaprijedili kvalitet usluga, ali svakako ni u drugim dijelovima Evrope uslovi nisu mnogo bolji nego kod nas”, izjavio je Senad Sadiković, predsjednik Sindikata zdravstvenih radnika u KS.

Važan faktor za stabilizaciju sektora predstavlja i veliki broj raspisanih specijalizacija, kao i povećan prijem medicinskog kadra u javne zdravstvene ustanove na svim nivoima. Povrh toga, poboljšanja su obuhvatila sve zaposlene u zdravstvenom sistemu – doktore, medicinske sestre, tehničare, administrativno osoblje, ekonomske službe i nekvalifikovane radnike. Povećanje satnice i cijene rada pozitivno utiče na ukupnu zaposlenost i zadovoljstvo radnika.

Dodatno, trenutna sigurnosna situacija u svijetu utječe na smanjenje broja radnika koji se odlučuju na odlazak ili povratak iz inostranstva. “Možemo reći da su u našem regionu trenutno, u određenoj mjeri, čak i sigurniji uslovi nego u nekim zemljama u koje su ranije odlazile naše kolege. Ipak, ključni faktor ostaju bolji uslovi rada”, naglašava Sadiković.

Iako je broj odlazaka smanjen, zdravstveni sektor u BiH i dalje se suočava s izazovima poput nezadovoljstva zaposlenih i najava štrajkova zbog niskih primanja u oba entiteta. Udruženja poslodavaca upozoravaju da pad odlazaka ne treba nužno tumačiti kao isključivo pozitivan trend, jer može ukazivati i na smanjenje ekonomske aktivnosti na tržištima EU, što bi posredno moglo utjecati i na domaću privredu i izvoz.

Kada je riječ o privatnim bolnicama i klinikama, njihov razvoj trenutno odgovara potrebama tržišta, ali sindikati naglašavaju važnost poštivanja jasno definisanih pravila i realnih okvira konkurencije između javnog i privatnog zdravstva.