IBM postigao nagodbu sa DOJ oko DEI prakse u vrijednosti 17 miliona dolara

Američki tehnološki gigant prihvatio je finansijsku nagodbu bez priznanja odgovornosti, nakon optužbi za kršenje Zakona o građanskim pravima

IBM je postigao dogovor sa Ministarstvom pravde Sjedinjenih Američkih Država (DOJ) o rješavanju optužbi za navodno kršenje građanskih prava kroz implementaciju DEI (diversity, equity, inclusion) programa. Prema informacijama iz industrije, IBM će platiti više od 17 miliona dolara kako bi zaključio ovaj slučaj, iako kompanija nije priznala nikakvu odgovornost.

Nagodba dolazi nakon što je DOJ tvrdio da je IBM prekršio Zakon o građanskim pravima iz 1964. godine, navodno koristeći rasu, spol, nacionalno porijeklo ili boju kože kao faktore pri donošenju odluka o zapošljavanju. Među navedenim praksama našli su se promjene kriterija za intervjue na osnovu rase ili spola, postavljanje demografskih ciljeva za različite poslovne jedinice te povezivanje bonusa sa ispunjavanjem tih demografskih ciljeva.

IBM je, prema saopštenju za javnost, naglasio da je zadovoljan rješavanjem ovog pitanja te da strategija zapošljavanja kompanije ostaje fokusirana na pronalaženje pravih ljudi sa pravim vještinama, neovisno o drugim faktorima. S druge strane, DOJ je istakao kako nagodba ne znači da su optužbe bile neutemeljene.

Ova nagodba predstavlja jedno od prvih rješenja u okviru Civil Rights Fraud Initiative, programa DOJ-a pokrenutog u maju 2025. godine s ciljem regulisanja i nadzora DEI praksi u korporativnom sektoru. IBM nije jedina kompanija koja je posljednjih godina promijenila politike vezane za raznolikost i inkluziju, budući da su i druge velike firme prethodno odustale od sličnih inicijativa tokom 2025. godine.

Industrijski analitičari navode da ovaj slučaj dodatno naglašava izazove s kojima se globalne tehnološke kompanije suočavaju prilikom implementacije DEI politika, posebno u kontekstu pravnih i regulatornih zahtjeva u Sjedinjenim Državama.