Poslodavcima u Srbiji omogućeno elektronsko upravljanje bolovanjem od 1. aprila

Novi sistem eBolovanje-Poslodavac uvodi digitalno podnošenje zahtjeva i prigovora prema Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje, s ciljem ubrzanja administrativnih procedura.

Poslodavci u Srbiji od 1. aprila 2024. godine mogu koristiti softversko rješenje eBolovanje-Poslodavac za elektronsko podnošenje zahtjeva za obračun ili refundaciju naknade zarada, kao i elektronsko ulaganje prigovora na ocjene izabranih ljekara i ljekarskih komisija prema Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje (RFZO). Ova promjena omogućava bržu i efikasniju administraciju bolovanja na teritoriji cijele Srbije.

Prema zvaničnim informacijama, novi sistem donosi potpunu funkcionalnost digitalnog procesa otvaranja, vođenja i zatvaranja bolovanja. Već od 1. januara 2024. godine, izabrani ljekari u domovima zdravlja su obavezni elektronski otvarati i zatvarati bolovanja, dok su poslodavci primali elektronske potvrde i doznake za zaposlenike. Najnovije funkcije dodatno omogućavaju poslodavcima da prate status svojih zahtjeva i prigovora kroz softver, čime se unapređuje transparentnost i skraćuje vrijeme rješavanja.

Direktor Kancelarije za IT i eUpravu, Mihailo Jovanović, naveo je da je uvođenje sistema eBolovanje-Poslodavac značajan korak prema potpunoj digitalizaciji zdravstvene administracije. “Ovo je najveći informacioni sistem razvijen u javnoj upravi, u kojem trenutno radi gotovo 6.000 izabranih ljekara iz 153 zdravstvene ustanove i više od 44.000 poslodavaca iz javnog i privatnog sektora,” rekao je Jovanović u nedavnom obraćanju. Prema njegovim riječima, do sada je kroz sistem prošlo više od 466.000 elektronskih doznaka.

Obaveza korištenja softverskog rješenja eBolovanje-Poslodavac bit će postepeno uvedena za sve poslodavce do 1. januara 2026. godine, dok je za preduzetnike koji zapošljavaju druge osobe krajnji rok 1. januar naredne godine. Ove promjene imaju za cilj pojednostavljenje procedura, smanjenje administrativnog tereta za zdravstvene ustanove i poslodavce, te stvaranje efikasnijeg sistema komunikacije između zdravstvenih ustanova i poslodavaca.

Stručnjaci iz oblasti javne uprave i zdravstvene zaštite ističu da će digitalizacija procesa bolovanja doprinijeti smanjenju zloupotreba i ubrzati refundaciju naknada za privremenu spriječenost za rad. Također, očekuje se da će ovakav sistem pozitivno uticati na ukupnu produktivnost i transparentnost u sektoru rada i zdravstva.

U narednom periodu planirano je širenje funkcionalnosti i dodatne edukacije za poslodavce i zdravstvene radnike, kako bi se osigurala potpuna primjena sistema na cijeloj teritoriji Srbije. Nadležni organi poručuju da će se prikupljena iskustva koristiti za daljnje unapređenje procesa i prilagođavanje potrebama svih korisnika.