Američka kompanija Del smanjila broj zaposlenih za 11.000 u fiskalnoj 2026. godini

Broj radnika pao sa 108.000 na 97.000, troškovi otpremnina dostigli 569 miliona dolara, dok akcije rastu 24 posto od početka godine

Američka tehnološka kompanija Del značajno je smanjila broj zaposlenih tokom fiskalne 2026. godine, pokazuju podaci iz najnovijeg godišnjeg izvještaja firme. Kompanija je otpustila 11.000 radnika, što predstavlja smanjenje radne snage za 10 posto, čime je ukupan broj zaposlenih pao sa oko 108.000 u januaru 2025. na 97.000 u januaru ove godine. Troškovi otpremnina i restrukturiranja dostigli su 569 miliona dolara (oko 995 miliona maraka), što ukazuje na intenzivne mjere optimizacije troškova u kompaniji.

Del, poznat kao jedan od vodećih proizvođača servera i računarske opreme, ovim potezom nastoji ograničiti zapošljavanje i prilagoditi se promjenama na tržištu, posebno u segmentu vještačke inteligencije i naprednih server rješenja. Kompanija je u istom periodu zabilježila pozitivan trend na tržištu kapitala – cijena akcija porasla je za više od 24 posto od početka godine, a rukovodstvo najavljuje da u fiskalnoj 2027. godini očekuje dvostruko veće prihode od prodaje AI servera u odnosu na trenutni nivo.

Širi kontekst pokazuje da je tehnološki sektor globalno pod pritiskom restrukturiranja i smanjenja troškova. Prema podacima platforme Layoffs.fyi, od početka godine više od 60 tehnoloških kompanija uručilo je otkaze za oko 38.000 radnika, što ukazuje na nastavak talasa otpuštanja širom industrije.

Slične mjere najavio je i Meta, koji je objavio plan za smanjenje radne snage za 20 posto i više, što bi u slučaju realizacije moglo značiti ukidanje oko 15.800 radnih mjesta. Kompanija još nije precizirala tačan datum provedbe ovih mjera, a ukupni broj radnika koji će biti pogođen još nije konačan, prema navodima upućenih izvora.

Stručnjaci ističu da je restrukturiranje u sektoru posljedica velikih ulaganja u razvoj vještačke inteligencije i automatizaciju, što mijenja strukturu potražnje za radnom snagom. Ove promjene posebno pogađaju kompanije koje žele zadržati konkurentnost i profitabilnost u uslovima ubrzanih tehnoloških inovacija.