Nacionalna služba za zapošljavanje organizuje tri sajma zapošljavanja do početka aprila

Sajmovi u Senti, Užicu i Subotici održaće se 27. marta i 2. aprila, poslodavcima ponuđene olakšice i besplatna selekcija kandidata

Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) najavila je održavanje tri sajma zapošljavanja do početka aprila 2026. godine, sa ciljem povezivanja poslodavaca i nezaposlenih te podrške zapošljavanju u lokalnim zajednicama. Sajmovi će biti organizovani u Senti i Užicu 27. marta, dok će u Subotici sajam biti održan 2. aprila, navodi se u obavještenju NSZ.

Sajam u Senti zakazan je za 27. mart od 11 do 14 časova u Sportskoj hali Senta na adresi Narodne bašte 1. Prijava poslodavaca za učešće na ovom događaju moguća je lično u ispostavi NSZ u Senti, putem telefona 024/812-626 ili elektronskom poštom na srdjan.nedovic@nsz.gov.rs.

Paralelno, istog dana, 27. marta, užička filijala NSZ organizuje prolećni sajam zapošljavanja u svojim prostorijama na adresi Železnička 22, Užice, u terminu od 11 do 13 časova. Sajam u Subotici biće održan 2. aprila od 10 do 13 časova u prostorijama Filijale Subotica NSZ na adresi Jovana Mikića 12. Poslodavci se za učešće prijavljuju lično u subotičkoj filijali, putem telefona 024/644-612 ili e-maila elvira.erdmann@nsz.gov.rs.

Na ovim sajmovima poslodavcima će biti omogućena besplatna profesionalna selekcija kandidata, kao i mogućnost korišćenja finansijskih olakšica pri zapošljavanju, što dodatno motiviše angažovanje novih radnika. Nezaposlenima se preporučuje da se prethodno jave svom savjetniku za zapošljavanje radi evidencije i informisanja o pripremi za sajam, te da iskoriste besplatnu obuku za aktivno traženje posla koja je dostupna i putem online platforme NSZ.

Ovakve aktivnosti doprinose povećanju transparentnosti tržišta rada i efikasnosti povezivanja radne snage i poslodavaca, posebno u kontekstu potreba za novim radnicima koje su izražene u više sektora. Nacionalna služba za zapošljavanje ovim putem nastavlja praksu direktnog uvezivanja poslodavaca i potencijalnih zaposlenika, nudeći dodatne alate i podršku kako bi se poboljšala stopa zaposlenosti.