Američke sezonske firme angažuju 100.000 stranih studenata uz J-1 vize, potražnja premašuje ponudu

Oko 100.000 međunarodnih studenata svako ljeto dolazi u SAD preko J-1 programa, ključni su za male i sezonske biznise

Oko 100.000 univerzitetskih studenata iz inostranstva svake godine dolazi u Sjedinjene Američke Države tokom ljeta putem J-1 viza, pružajući dodatnu radnu snagu malim i sezonskim biznisima, posebno u turističkim destinacijama poput Cape Coda. Prema objavljenim podacima, ove vize su od ključnog značaja za poslovanje brojnih kompanija tokom ljetne sezone.

Za sezonu 2026. godine, iako broj firmi koje učestvuju u programu ostaje stabilan, potražnja za studentima iz inostranstva i dalje nadmašuje ponudu. Zbog promjena u međunarodnim odnosima i povećane kontrole nad američkim imigracionim procedurama, proces apliciranja za J-1 vizu može biti otežan za kandidate iz pojedinih zemalja, što smanjuje ukupni broj dostupnih radnika iz ovog segmenta.

Mali i sezonski biznisi, posebno oni u turističkim regijama, izuzetno zavise od studenata koji dolaze preko J-1 programa kako bi popunili radna mjesta koja lokalno stanovništvo često ne želi ili ne može pokriti. Kasey Simon, predsjednik firme United Work & Travel, navodi da je broj kompanija koje traže strane studente sličan ranijim godinama, ali da se može očekivati blago smanjenje ukupnog broja učesnika zbog složenosti procesa.

Ukoliko se broj stranih studenata dodatno smanji, ekonomski pritisak na male biznise mogao bi se pojačati, jer bi to značilo otežano popunjavanje potrebnih pozicija tokom ključne ljetne sezone. To bi moglo dovesti i do ograničene ponude usluga u popularnim turističkim destinacijama, što može negativno uticati na prihode i lokalnu ekonomiju.

Program J-1 viza ima višestruke koristi – osim što pomaže američkim firmama, pruža mladim ljudima iz cijelog svijeta priliku za sticanje radnog iskustva i upoznavanje američke kulture. S obzirom na trenutne izazove u međunarodnim odnosima i imigracionim procedurama, menadžeri u sektoru sezonskog zapošljavanja pažljivo prate razvoj situacije i prilagođavaju strategije regrutacije kako bi osigurali dovoljno kadra za predstojeću sezonu.