Angažovanje karijernog kouča donosi nove prilike za radne majke

Majke koje prolaze kroz identitetsku krizu nakon poroda sve češće traže stručnu podršku za povratak samopouzdanja i pronalazak novih karijernih puteva

Nakon perioda trudnoće i dolaska prvog djeteta, mnoge žene suočavaju se s izazovima identitetske krize u pogledu svoje karijere, pokazuju iskustva iz ličnih priča zaposlenih majki. Jedan od sve češćih odgovora na ove izazove jeste angažovanje profesionalnog karijernog kouča, što omogućava bolju procjenu snaga, interesovanja i potencijalnog puta razvoja na tržištu rada.

Tokom devet mjeseci trudnoće, majke se često fokusiraju na fizičke i emocionalne pripreme za dolazak djeteta, uključujući i neizbježni umor te promjene raspoloženja nakon poroda. Međutim, iskustva ukazuju da mnogi nisu spremni na duboku promjenu identiteta koja može nastupiti odmah po preuzimanju nove roditeljske uloge. U takvim situacijama, vrijeme postaje izuzetno dragocjeno, a potreba za ispunjenjem i na profesionalnom planu dobija na značaju.

Jedan od ključnih koraka u prevazilaženju te identitetske krize jeste potraga za podrškom kroz rad sa stručnjacima iz oblasti razvoja karijere. Prema iskustvima ispitanica, proces započinje odabirom odgovarajućeg karijernog kouča, što često uključuje istraživanje na digitalnim platformama, kao što su Google i Instagram, te kontaktiranje više stručnjaka radi informativnih razgovora. Prvi razgovori s koučem često pružaju osjećaj razumijevanja i sigurnosti, što je osnova za dalji napredak.

Kroz rad sa koučem, majke analiziraju svoje kompetencije i interese, što im omogućava identifikaciju novih mogućnosti na tržištu rada ili unutar postojećih kompanija. Ovaj proces, prema navodima korisnica, rezultira povećanjem samopouzdanja i jasnijim uvidom u lične ciljeve i prioritete. Sam proces savjetovanja doprinosi i boljem balansu između privatnog i profesionalnog života, što je posebno važno u periodu nakon poroda.

Ovakav pristup postaje sve popularniji među zaposlenim ženama koje žele zadržati ili unaprijediti svoju poziciju na tržištu rada nakon porodičnih promjena. Stručna podrška karijernih koučeva prepoznata je kao vrijedan resurs za lični i profesionalni razvoj, posebno u kontekstu izazova s kojima se suočavaju novopečene majke.