Svet
Bivša konsultantica Bain-a vodi ekspedicije žena, ističe izazove rodne pristrasnosti
Sunny Stroeer napustila korporativni sektor i pokrenula programe za osnaživanje žena u planinarenju, ukazujući na veće barijere za žene u outdoor industriji
Sunny Stroeer napustila korporativni sektor i pokrenula programe za osnaživanje žena u planinarenju, ukazujući na veće barijere za žene u outdoor industriji
Sunny Stroeer, bivša konsultantica renomirane kompanije Bain, donijela je odluku da napusti korporativno okruženje i izgradi karijeru u outdoor sektoru, gdje je postala istaknuta planinarka i preduzetnica. Prema njenim riječima, iako je u ranoj fazi karijere radila u pretežno muškom okruženju, tek nakon prelaska u sektor outdoor aktivnosti, suočila se sa izraženijim oblicima rodne pristrasnosti.
Stroeer je istakla da su barijere sa kojima se žene susreću u planinarenju često očiglednije nego u tradicionalnom poslovnom okruženju. Kao vlasnica firme i liderica ekspedicija namijenjenih isključivo ženama, Stroeer je svoje iskustvo iz konsultantskih dana iskoristila kako bi razvila inicijative koje pomažu ženama i djevojčicama da se uključe u planinarenje. U okviru svoje djelatnosti, ona vodi ekspedicije u kojima učestvuju samo žene, a također upravlja programom stipendiranja za žene i djevojčice zainteresirane za aktivnosti u prirodi.
Njen angažman na ovom polju naglašava ekonomske i društvene izazove sa kojima se žene suočavaju u outdoor sektoru. Stroeer smatra da su ovakvi programi ključni za smanjenje rodnog jaza i povećanje inkluzivnosti u industriji koja tradicionalno bilježi nizak nivo ženske participacije. Planinarenje i slične aktivnosti često zahtijevaju ne samo finansijska sredstva, već i pristup mrežama podrške, što ženske ekspedicije i stipendije žele proširiti na širu zajednicu.
Kroz liderstvo i mentorstvo, Stroeer koristi znanja stečena u korporativnom sektoru kako bi razvijala održive modele poslovanja u outdoor industriji, ističući važnost podrške ženama na svim nivoima. Njen primjer pokazuje da preduzetničke i ekonomske vještine iz tradicionalnih okruženja mogu imati značajan uticaj na stvaranje inkluzivnijeg poslovnog ambijenta i u sektorima gdje su rodne barijere još uvijek izražene.