Block ponovo zaposlio najmanje četiri radnika nakon velikih otpuštanja

Kompanija Jacka Dorseya prethodno otpustila više od 4.000 radnika, mali broj vraćen zbog internih procjena

Američka tehnološka kompanija Block, koju vodi Jack Dorsey, nedavno je ponovo zaposlila najmanje četiri radnika koji su prethodno bili otpušteni u okviru šireg restrukturiranja, pokazuju objave pogođenih radnika i njihovih kolega na LinkedInu. Ova informacija dolazi nakon što je Block proveo velike rezove u radnoj snazi, otpustivši više od 4.000 zaposlenih u sklopu mjera štednje i optimizacije poslovanja.

Prema dostupnim podacima, ponovo angažirani radnici dolaze iz različitih odjela, uključujući inženjering i ljudske resurse. Neki od njih vraćeni su u kompaniju ubrzo nakon samih otpuštanja, dok su drugi ponovo zaposleni tokom marta. U pojedinim slučajevima, povratak na posao bio je rezultat interne procjene ili zalaganja menadžera, dok je jedan inženjer naveo da je njegovo otpuštanje bila “administrativna greška”. Tehnički lider Richard Hesse izjavio je kako je zaprijetio odlaskom iz kompanije ukoliko određeni članovi njegovog tima ne budu vraćeni, što je menadžment na kraju i učinio.

Iako se radi o vrlo malom broju u odnosu na ukupne otkaze, povratak dijela radnika ukazuje da kompanije ponekad procijene da su mjere optimizacije bile preoštro sprovedene ili da su pojedini kadrovi od ključnog značaja za nastavak poslovanja. Nema indikacija da Block planira veće talase ponovnog zapošljavanja, niti da će veći broj bivših zaposlenih biti vraćen u skorije vrijeme.

Ovakvi potezi nisu neuobičajeni u tehnološkom sektoru, gdje kompanije nerijetko brzo revidiraju kadrovsku politiku u skladu sa aktuelnim potrebama tržišta i projektima. Restrukturiranja ovakvog obima mogu dovesti do privremenog gubitka ključnih kompetencija, pa se korporacije odlučuju na ciljano vraćanje stručnjaka gdje je to potrebno. Block za sada nije zvanično komentarisao detalje selekcije radnika koji su vraćeni niti planove o daljim kadrovskim promjenama.

U kontekstu globalne tehnološke industrije, ova vijest potvrđuje izazove sa kojima se suočavaju velike kompanije u usklađivanju poslovnih troškova i zadržavanju ključnih talenata. Otpuštanja i povratak radnika mogu uticati na moral zaposlenih, ali i na reputaciju kompanije na tržištu rada.