Svet
Freelance rad u SAD-u donosi veću fleksibilnost, ali uz trošak stabilnosti za majke
Porast freelance poslova nakon 2024. otvara nove opcije za roditelje, ali smanjuje sigurnost prihoda u odnosu na tradicionalno zaposlenje
Porast freelance poslova nakon 2024. otvara nove opcije za roditelje, ali smanjuje sigurnost prihoda u odnosu na tradicionalno zaposlenje
Promjene na tržištu rada u Sjedinjenim Američkim Državama, posebno nakon 2024. godine, dovode do značajnog porasta freelance angažmana među zaposlenim majkama. Prema dostupnim analizama, žene se sve češće odlučuju za prelazak na povremene i fleksibilne poslove, napuštajući tradicionalne modele stalnog zaposlenja u kancelariji. Ovaj trend je posebno izražen među majkama sa malom djecom, koje nastoje uskladiti profesionalne i porodične obaveze.
Primjer promjene donosi iskustvo Lindsay Thomas, koja je nakon rođenja drugog djeteta 2024. godine, prešla sa stalnog na honorarni rad u sektoru medicinskih istraživanja. Thomas je dogovorila rad na daljinu, sa obavezama u rasponu od 2 do 40 sati mjesečno, što joj omogućava da lakše organizuje porodični život. Prije toga, rad u kancelariji značio je manje fleksibilnosti, a izostanak mogućnosti za freelance angažman bi je, prema vlastitim riječima, natjerao da potpuno napusti radnu snagu.
Iako freelance model donosi mogućnost samostalnog organizovanja radnog vremena i rada od kuće, postoji niz kompromisa. Ključna razlika u odnosu na stalno zaposlenje ogleda se u nestabilnosti prihoda i nedostatku beneficija kao što su plaćeno bolovanje, zdravstveno osiguranje ili penzijsko osiguranje. Majke koje biraju ovaj model rada ističu da je fleksibilnost najveća prednost, ali često dolazi uz cijenu neizvjesnosti i smanjenih ukupnih primanja.
Ove promjene na tržištu rada, naročito u segmentu roditelja sa malom djecom, odražavaju šire društvene i ekonomske trendove. Izbor između stalne stabilnosti i fleksibilnosti postaje svakodnevnica za sve veći broj porodica. Analitičari naglašavaju da je potrebno sistemski pristupiti pitanju zaštite freelance radnika i omogućiti pristup osnovnim radnim i socijalnim pravima, kako bi prelazak na ovakav oblik zaposlenja bio održiv na duže staze.