Federalno ministarstvo rada podsjeća: Radnici u FBiH imaju pravo na plaćeno odsustvo za Ramazanski bajram

Poslodavci su obavezni omogućiti do četiri radna dana odsustva godišnje zbog vjerskih praznika, od čega dva dana uz punu naknadu plate.

Federalno ministarstvo rada i socijalne politike obavijestilo je radnike i poslodavce u Federaciji Bosne i Hercegovine da zaposleni imaju zakonsko pravo na korištenje plaćenog odsustva za vrijeme Ramazanskog bajrama. Prema važećem Zakonu o radu Federacije BiH, poslodavci su dužni omogućiti radnicima odsustvo do četiri radna dana u toku jedne kalendarske godine zbog vjerskih ili tradicijskih potreba, pri čemu se dva dana priznaju kao plaćeno odsustvo.

Navodi se da se ovo pravo koristi u periodima kada se, u skladu sa vjerskim propisima i običajima, obilježavaju praznici značajni za radnike. Ministarstvo je naglasilo da je članom 54. Zakona o radu jasno utvrđeno da poslodavci moraju poštovati ovu obavezu i omogućiti zaposlenima da svoja vjerska ili tradicijska uvjerenja praktikuju bez posljedica po radni status ili primanja.

Iz Ministarstva su naveli: “Ovo pravo ima za cilj da omogući svim građanima Federacije BiH, bez obzira na vjersku pripadnost, da obilježe najvažnije praznike i tradicijske događaje uz očuvanje radnih prava i finansijske sigurnosti.” Također su podsjetili da radnici mogu koristiti ukupno četiri radna dana odsustva godišnje iz ovih razloga, ali su samo dva dana predviđena kao plaćena, dok se preostala dva mogu koristiti kao neplaćena odsustva ukoliko radnik to zatraži.

Prema riječima predstavnika Ministarstva, praksa upotrebe ovog prava posebno je aktuelna tokom velikih vjerskih praznika poput Ramazanskog i Kurban bajrama, Božića ili Vaskrsa. “Važno je da radnici blagovremeno najave poslodavcu svoju namjeru korištenja odsustva, kako bi se radni proces mogao organizirati bez poteškoća za kolektiv ili poslodavca”, navedeno je u saopćenju.

Pravne stručnjake ističu da je ovo zakonsko rješenje rezultat nastojanja da se osigura jednak pristup radnim pravima svim građanima, uz poštovanje kulturnih i vjerskih različitosti. “Odluka omogućava radnicima da bez bojazni od gubitka primanja ili sankcija obilježe dane posebno značajne za njihovu vjeru ili tradiciju”, navodi advokatica Amra Kovačević iz Udruženja za radno pravo.

Federalno ministarstvo rada i socijalne politike uputilo je svim muslimanima čestitke povodom Ramazanskog bajrama, uz želju da praznične dane provedu u miru, zdravlju i porodičnom zajedništvu. Iz Ministarstva su također istakli da će nastaviti pratiti poštivanje zakonskih prava radnika i pozvali poslodavce na saradnju i poštovanje propisanih odredbi.

Za sve dodatne informacije, radnici i poslodavci mogu se obratiti nadležnim službama Ministarstva rada i socijalne politike FBiH ili potražiti uputstva na službenim stranicama ovog organa.