Infostud istraživanje privuklo više od 8.000 učesnika, otkriva ključne trendove na tržištu rada

Finansijska stabilnost i balans privatnog i poslovnog života najvažniji za 77 i 61 posto ispitanika, rezultati do 16. aprila

Najveće istraživanje percepcije brenda poslodavaca na tržištu Srbije, koje sprovode Poslovi Infostud i Startuj Infostud kroz Talent X istraživanje, već je privuklo više od 8.000 učesnika u aktuelnom ciklusu. Ovaj dvogodišnji projekat omogućava formiranje liste najpoželjnijih poslodavaca, a priznanje “VRH poslodavac” se dodjeljuje kompanijama na osnovu rezultata. Istraživanje traje od pet do sedam minuta, a odgovori su anonimni i koriste se isključivo u istraživačke svrhe.

Prethodno istraživanje, koje je sprovedeno u martu 2024. godine i obuhvatilo više od 11.000 ispitanika, pokazalo je da su finansijska stabilnost (77 posto), balans privatnog i poslovnog života (61 posto) te fer sistem nagrađivanja i razvoj vještina među najvažnijim atributima koje kandidati traže kod poslodavaca. Ovi podaci ukazuju na trendove koji oblikuju tržište rada i preferencije zaposlenih, dok novi ciklus istraživanja ima za cilj da utvrdi jesu li se prioriteti promijenili i ko su najpoželjniji poslodavci u 2026. godini.

Za učesnike istraživanja predviđene su i nagrade: iPhone 17 Pro, Beko aparat za espresso i Sazio Porto set kofera. Prikupljanje podataka traje do 16. aprila, a pristup istraživanju moguć je putem zvanične internet stranice Poslovi Infostud.

Analiza prethodnih rezultata pokazuje da su ispitanici u najvećoj mjeri motivisani sigurnošću prihoda i mogućnostima za dugoročni razvoj karijere. Balans privatnog i poslovnog života sve je važniji faktor, što je u skladu s globalnim trendovima fleksibilnog rada i povećane pažnje prema mentalnom zdravlju zaposlenih.

Priznanje “VRH poslodavac” postaje indikator kvaliteta i atraktivnosti kompanija na domaćem tržištu, dok sama metodologija istraživanja omogućava poslodavcima da bolje razumiju očekivanja i potrebe potencijalnih i postojećih zaposlenih. S obzirom na broj učesnika i kontinuitet istraživanja, rezultati predstavljaju relevantan pokazatelj kretanja na tržištu rada Srbije. Očekuje se da će novi podaci dodatno osnažiti konkurenciju među poslodavcima i poslužiti kao orijentir kompanijama koje žele unaprijediti svoj brend i radnu kulturu.