Svi poslodavci u Srbiji od 1. aprila podnose zahtjeve za zarade i prigovore na bolovanje elektronski

Više od 44.000 poslodavaca i 6.000 ljekara koristi eBolovanje-Poslodavac sistem, digitalizacija ubrzava proceduru i smanjuje administraciju

Od 1. aprila 2026. godine, poslodavcima na teritoriji Srbije omogućeno je elektronsko podnošenje zahtjeva za obračun ili refundaciju naknade zarada prema Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje (RFZO), kao i elektronsko podnošenje prigovora na ocjenu izabranih ljekara i ljekarskih komisija te zahtjeva za ponovnu ocjenu i vještačenje bolovanja. Ovo predstavlja punu funkcionalnost informacionog sistema eBolovanje-Poslodavac, čime se značajno pojednostavljuju procedure i ubrzava komunikacija između poslodavaca i zdravstvenog sistema.

Prema podacima Kancelarije za IT i eUpravu, obaveza korištenja ovog softverskog rješenja za sve poslodavce u Srbiji započela je 1. januara 2026. godine. Iznimka su preduzetnici koji zapošljavaju druga lica, a njima je rok za početak korištenja produžen do 1. januara naredne godine. Već od početka 2026. godine, izabrani ljekari u svim domovima zdravlja u Srbiji otvaraju, vode i zatvaraju bolovanja isključivo elektronskim putem, a poslodavci i RFZO dobijaju potrebne potvrde i doznake kroz digitalni sistem.

Nove funkcionalnosti od 1. aprila omogućuju poslodavcima jednostavnije i preciznije podnošenje zahtjeva prema RFZO, uz smanjenje administrativnih procedura i povećanje transparentnosti. Sistem omogućava i praćenje statusa svakog podnesenog zahtjeva ili prigovora, uz automatska obavještenja u softveru.

Kancelarija za IT i eUpravu ističe da je eBolovanje-Poslodavac najveći informacioni sistem razvijen u javnoj upravi Srbije. U njemu trenutno radi oko 6.000 izabranih ljekara iz 153 zdravstvene institucije, a u sistemu je registrovano više od 44.000 poslodavaca iz privrednog i javnog sektora. Do sada je kroz sistem prepisano više od 466.000 elektronskih doznaka za bolovanje.

Cilj ove digitalizacije je smanjenje administrativnog opterećenja, brža obrada zahtjeva i veća efikasnost u komunikaciji između poslodavaca i zdravstvenih institucija. Elektronsko rješavanje prigovora i zahtjeva za refundaciju zarada trebalo bi dodatno unaprijediti transparentnost i olakšati poslovanje svim uključenim akterima.