Broj oglasa za posao za diplomce raste, ali kompanije zahtijevaju AI vještine

Ponuda radnih mjesta za nove diplomce porasla u odnosu na prethodnu godinu, ali tražene kompetencije uključuju napredno poznavanje vještačke inteligencije

Tržište rada za nove diplomce u 2026. godini karakterišu sporiji tempo zapošljavanja i produžena potraga za prvim zaposlenjem, pokazuju ekonomske analize aktuelnih trendova. Prema podacima sa univerziteta, ukupni broj oglasa za posao je u porastu u odnosu na prošlu godinu, ali se struktura ponuđenih radnih mjesta značajno promijenila. Kompanije sada češće traže specifične digitalne vještine, pri čemu napredno korištenje vještačke inteligencije postaje gotovo obavezan uslov za zapošljavanje na početne pozicije.

Iz izvještaja karijernih centara proizlazi da je proces zapošljavanja novih diplomaca produžen, te da pronalaženje prvog posla zahtijeva više vremena i proaktivnosti. Iako je broj otvorenih pozicija povećan, poslodavci sve više preferiraju kandidate sa praktičnim znanjem u radu s AI alatima i digitalnim platformama. Istovremeno, naglašava se važnost umrežavanja i direktnog kontakta sa potencijalnim poslodavcima, jer dio zapošljavanja prolazi kroz takozvano “skriveno tržište rada” koje nije javno oglašeno.

Tržište je obilježeno promjenom u ponudama poslova – dok su tradicionalne početne pozicije manje zastupljene, povećana je potražnja za tzv. “stepping-stone” ulogama, koje omogućavaju mladim osobama da steknu početno iskustvo i lakše napreduju u karijeri. Prema karijernim savjetnicima, diplomci bi trebali započeti potragu za poslom što ranije i pripremiti se na strpljenje, s obzirom da proces selekcije može trajati duže nego prethodnih godina.

Ovakav trend na tržištu rada dodatno podcrtava potrebu za kontinuiranim učenjem i prilagođavanjem novim tehnologijama. U ekonomskom kontekstu, očekuje se da će kandidati sa razvijenim vještinama iz oblasti vještačke inteligencije imati prednost u odnosu na kolege sa tradicionalnim znanjima. Poslodavci su u aktuelnim oglasima istakli da, osim motivacije i fleksibilnosti, posebnu pažnju pridaju digitalnoj pismenosti i spremnosti na stalno usavršavanje.

Za bh. studente, ovaj trend znači da će ulazak na tržište rada zahtijevati dodatnu pripremu, posebno u domeni digitalnih kompetencija. Iako je broj otvorenih radnih mjesta veći nego prethodne godine, konkurencija je intenzivnija, a kriteriji selekcije sve strožiji. Ekonomisti procjenjuju da će sposobnost brzog usvajanja novih tehnologija biti presudna za uspjeh mladih na tržištu rada u narednom periodu.