Svet
Stopa nezaposlenosti među visokoobrazovanima ostaje visoka uprkos 1.000 prijava za posao
Kandidatkinja sa završenim master studijem bez zaposlenja nakon više od 1.000 apliciranja, tržište rada i dalje izazovno za mlade stručnjake
Kandidatkinja sa završenim master studijem bez zaposlenja nakon više od 1.000 apliciranja, tržište rada i dalje izazovno za mlade stručnjake
Tržište rada za visokoobrazovane kandidate ostaje izuzetno konkurentno i izazovno, prema svjedočanstvu kandidatkinje koja je, nakon sticanja master diplome, aplicirala na više od 1.000 oglasa za posao bez uspjeha. Uprkos internacionalnom iskustvu, poznavanju stranih jezika i obrazovanju u oblastima novinarstva i medija, zapošljavanje nije ostvareno ni nakon višemjesečnog traženja.
Kandidatkinja je studirala u više zemalja, uključujući Italiju, Kuvajt i Škotsku, čime je stekla vještine prilagođavanja novim tržištima i kulturama. Iako je svoje obrazovanje i vještine usmjerila na globalno konkurentne sektore, većina prijava na radna mjesta nije rezultirala povratnom informacijom, dok su mnogi oglasi nestajali bez jasnog obrazloženja ili odgovora poslodavaca.
Ova situacija odražava izazove s kojima se suočavaju mladi visokoobrazovani stručnjaci na savremenom tržištu rada, gdje ni prestižne diplome ni međunarodno iskustvo često ne garantuju zaposlenje. Kandidatkinja navodi frustraciju, jer je očekivala da će ispunjavanje svih formalnih zahtjeva i ulaganje u vlastito obrazovanje biti dovoljno za ulazak na tržište rada.
U nedostatku stalnog zaposlenja, pažnju sada usmjerava na honorarni i freelance rad, što je sve češći izbor među mladima koji ne uspijevaju pronaći stabilno zaposlenje u struci. Ovaj trend dodatno oslikava pritiske i neizvjesnost sa kojima se suočavaju mladi visokoobrazovani ljudi, posebno u sektorima koji su pogođeni digitalnom transformacijom i promjenama na globalnom tržištu rada.
Podaci ukazuju da je problem nezaposlenosti visokoobrazovanih i dalje aktuelan, pri čemu formalna edukacija i internacionalno iskustvo nisu uvijek dovoljni za osiguranje radnog mjesta. Tržište rada i dalje zahtijeva dodatne vještine prilagodbe, fleksibilnost i spremnost na alternativne modele zaposlenja.