Meta otpušta stotine zaposlenih, najviše pogođen Reality Labs odjel

Tehnološki gigant smanjuje broj radnika kako bi balansirao investicije u AI infrastrukturu, dok menadžment očekuje veće bonuse

Meta, globalni lider u digitalnim platformama, otpustila je stotine zaposlenih širom više odjela, s posebnim fokusom na Reality Labs, odjel posvećen razvoju VR i metaverse tehnologija. Ova runda otpuštanja realizovana je 25. marta 2026. godine i dolazi u trenutku kada kompanija nastoji optimizirati troškove usljed značajnih ulaganja u AI infrastrukturu.

Prema izvorima iz industrije, Reality Labs, koji je od 2021. godine generisao više od 70 milijardi dolara gubitaka, ponovo je među najviše pogođenim segmentima. Ove mjere uslijedile su samo nekoliko mjeseci nakon prethodnih otpuštanja u januaru, kada je ovaj odjel ostao bez više od 1.000 radnih mjesta. U isto vrijeme, Meta je krajem 2025. godine imala oko 79.000 zaposlenih, a trenutna otpuštanja predstavljaju manji inicijalni val s mogućnošću većih rezova u bliskoj budućnosti.

Pored Reality Labs, otpuštanja su zahvatila i sektore regrutacije, prodaje, Facebook timove te globalne operacije. Ovakav potez dodatno potvrđuje izazove sa kojima se suočava Meta u pokušaju da ostvari povrat na velika ulaganja u VR i metaverse, dok istovremeno raste potreba za efikasnijim upravljanjem resursima zbog skupih AI projekata koje kompanija planira razvijati do 2028. godine.

U martu su pojedini menadžeri unutar Mete dobili zadatak da izrade planove za dodatno smanjenje troškova. Ova strategija usmjerena je na smanjenje broja zaposlenih u oblastima gdje AI rješenja mogu zamijeniti veće timove, što je ranije isticao i izvršni direktor Mark Zuckerberg, navodeći da pojedini projekti sada zahtijevaju manje ljudi zahvaljujući napretku u vještačkoj inteligenciji.

Istovremeno, nekoliko vodećih izvršnih direktora unutar Mete, uključujući CTO-a, CFO-a, COO-a i CPO-a, mogli bi dobiti značajne bonuse kroz nove pakete nagrađivanja bazirane na dionicama, pri čemu se navodi da bi pojedini mogli ostvariti do 2,7 milijardi dolara bonusa, što izaziva dodatne polemike među zaposlenima.

Ove promjene ukazuju na nastavak transformacije poslovanja Mete, gdje se fokus sve više preusmjerava sa metaverse strategije na razvoj AI rješenja, uz istovremeno nastojanje da se održi finansijska održivost kompanije.